Entreprendre Surtout Si…
#1EntreprendreSurtoutSi…
#1EntreprendreSurtoutSi…
Le rebelle a-t-il sa place en entreprise? Évidemment! Ce profil pourrait être à la mode & même un atout pour toutes les entreprises souhaitant innover, se transformer. Pour autant cela ne suffit pas.
Toujours ponctuels, les voici de retour : les entretiens d’évaluation annuels. Alors prêt(e) ? Assurez-vous une météo favorable même en hiver…
Si les mots numérique RH & RGPD combinés, provoquent chez vous quelques tourments, transformant votre environnement en un ciel avant l’orage…
@Jacinda Ardern, la Première Ministre néo-zélandaise a joliment combiné toutes les priorités de son agenda apportant une bouffée d’air frais à l’ONU cette semaine. C’est en famille avec son mari & sa petite fille qu’elle est arrivée lors de l’Assemblée générale de la vénérable institution. Sérieusement, nos agendas sont-ils plus difficiles à gérer que celui d’une des rares cheffes de gouvernement dans le monde?
L’OEil CUBE, le blog d’Objectif CUBE a posé son regard aiguisé sur une préoccupation de notre société aujourd’hui: l’impact des mutations technologiques sur nos métiers. Nous avons retenu 3 thèmes en cette fin de mois d’août pour mener une réflexion sur cette question: #robotisation, #compétencesXXIsiècle, #NosAtoutsVsRobots
En cette dernière semaine du mois d’août & avant le rush de la rentrée, une éloge de la simplicité & la perfection en vidéo « Why the pencil is perfect? par Caroline Weaver dans la série TED Talks « Small Things Big Idea ».
Entré en vigueur le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion censé nous permettre de mieux respecter équilibre vie professionnelle/vie privée, a l’air d’être un concept pour nombre d’entre nous.
La loi de Réforme de la formation professionnelle de mars 2014 a généralisé les entretiens professionnels à tous les salariés indépendamment de la taille des entreprises. 4 ans plus tard, il était temps de publier un bilan. Le voici en 7 chiffres selon une enquête menée à l’automne 2016* .
Transformation digitale, entreprise libérée (serait sur le déclin !), bonheur au travail… autant de modes managériales qui ont envahi les organisations & rythment le quotidien des managers aujourd’hui.