Le rebelle a-t-il sa place en entreprise? Évidemment! Ce profil pourrait être à la mode & même un atout pour toutes les entreprises souhaitant innover, se transformer. Pour autant cela ne suffit pas.
Retsuko, petite panda rousse est une employée modèle. Tyrannisée par son chef & sous l’emprise des diktats de nos sociétés, elle a bien du mal à trouver un juste équilibre vie privée/vie professionnelle.
La compétitivité des entreprises françaises* a progressé de 33% en 2016 par rapport à 2015. Dans ce contexte, la gestion des RH décroche le podium des leviers internes pour améliorer la compétitivité des entreprises selon le premier baromètre Randstad Inhouse Services.
Grande mutation de ces dernières années, la digitalisation est l’un des défis majeurs auquel les entreprises doivent faire face. Pour autant, est-elle un gage de performance financière ? Oui mais, à certaines conditions… Découvrez-les & évaluez les atouts de votre organisation pour une digitalisation, synonyme de performance financière en fin de cet article.
En cette rentrée, le baromètre 2016 Edenred-Ipsos[1] remet les pendules à l’heure en s’ intéressant à la génération Millenials[2] & à leur perception du monde du travail versus leurs Aînés. Aux vues des résultats, le choc des générations n’aura pas lieu. Les « Millenials » ne sont pas si différents.
Aujourd’hui, tout est réseau, tout est lié, tout va plus vite. La SOCIÉTÉ dans laquelle nous évoluons & les ENTREPRISES dans lesquelles nous travaillons subissent l’influence de nos actions.