L’entretien annuel d’évaluation, une idée contre productive ? Non mais…
De nombreux articles alertent sur l’inefficacité, voire la nuisance de l’entretien annuel allant jusqu’à prôner : « à la poubelle l’entretien annuel[1] ». 56% des salariés français estiment que l’évaluation de leur performance et les autres échanges reçus au cours de l’année les aident à améliorer leur performance[2]. 44% sont donc insatisfaits voire définitivement démotivés.