La compétitivité des entreprises françaises* a progressé de 33% en 2016 par rapport à 2015. Dans ce contexte, la gestion des RH décroche le podium des leviers internes pour améliorer la compétitivité des entreprises selon le premier baromètre Randstad Inhouse Services.
De nombreux articles alertent sur l’inefficacité, voire la nuisance de l’entretien annuel allant jusqu’à prôner : « à la poubelle l’entretien annuel[1] ». 56% des salariés français estiment que l’évaluation de leur performance et les autres échanges reçus au cours de l’année les aident à améliorer leur performance[2]. 44% sont donc insatisfaits voire définitivement démotivés.